6 グループ × 2 項目で、
人柄の輪郭を保存
コミュニケーションのスタイル・空気感の作り方・関わり方の好み・思考のクセ・価値観・行動の好み、
の 6 グループ × 各 2 項目で、
合計 12 項目から選んで保存できます。
「全部埋めなくてもいい」設計です。1to1 で見えた印象を、
そのまま少しずつ追加していくのが現実的な運用です。

相性のいい人を、
人柄で見つける。

コミュニケーションのスタイル・空気感の作り方・関わり方の好み・思考のクセ・価値観・行動の好み、
の 6 グループ × 各 2 項目で、
合計 12 項目から選んで保存できます。
「全部埋めなくてもいい」設計です。1to1 で見えた印象を、
そのまま少しずつ追加していくのが現実的な運用です。

12 項目から複数選んで絞り込むと、
「自分と組み合わせの良さそうな相手」が浮かび上がります。選んだ条件すべてに当てはまる人だけ表示する形なので、
「静かに深く話す人」同士、
「即決派」同士、
のような切り口で人脈が見えてくる視点です。

AI が紹介相手を判断する時、
人柄 12 項目は欠かせない手がかりになります。同じ業界・同じ強みの 2 人でも、
人柄が補い合える関係かどうかで、
提案の優先度が変わります。
自分の人柄を登録しておけば、
公開プロフィールで「こういうコミュニケーションが好きな人です」を伝えられます。1to1 を申し込まれる側としても、
相手にとっての判断材料になります。
人柄 12 項目だけで紹介相手が決まるわけではありません。「人を理解する 5 項目」や 1to1 メモと組み合わさることで、
AI マッチングが「業種は違うけどお互いを補い合える組み合わせ」を見つけてくれます。
「即決断 × ストレート × 挑戦志向」の人と、
「熟考 × 配慮 × 安定志向」の人が出会うと、
お互いの足りない視点を補える関係になりやすい。AI はそういう組み合わせも考えに入れて提案を作ります。